Help-Line dédie un site internet à ses RH

Plus qu’un site web, un véritable espace d’échange interactif au service de la diversité et de la valorisation des compétences !

Alors qu’il poursuit sa forte croissance et a prévu pour 2010 un plan de recrutement de 450 personnes, le spécialiste de l’infogérance du poste de travail a ouvert un espace internet entièrement dédié aux Ressources Humaines et au recrutement.

L’objectif : créer un lien de proximité et pérenne avec les candidats

En complément du site institutionnel, www.job-helpline.fr s’inscrit dans le dispositif voulu et mis en place par Help-Line pour échanger et informer les candidats potentiels, avec une volonté forte de proximité.

Permettant une mise en relation directe entre les candidats et l’entreprise, le site internet a aussi été conçu par Help-Line pour maintenir dans le temps le lien avec les postulants et favoriser l’interactivité :

- Possibilité de s’abonner – gratuitement – à la e-news Help-Line, newsletter trimestrielle informant de l’actualité RH et recrutement de l’entreprise ;
- Mise en ligne d’un blog pour les candidats et visiteurs du site, libre d’accès et sur lequel ils peuvent y lire les sujets postés, mais également y apporter des commentaires ou poser leurs questions ;
- Sans oublier la possibilité de poster son CV en réponse à une offre ou en candidature spontanée.

Au cœur du dispositif RH de Help-Line : interactivité et traitement personnalisé

« Avec le triptyque site internet, blog et newsletter, nous disposons désormais d’une palette d’outils permettant à la fois d’entrer en contact avec les futurs recrutés qui accompagneront notre développement, mais aussi d’entretenir le lien avec les candidats et le marché », explique Romain MANDRY, Directeur des Ressources Humaines & du Développement de HELP-LINE. « Par leur complémentarité et leur interactivité, ces outils permettent au visiteur d’accéder, comme il le souhaite, aux informations sur l’entreprise, et même d’y prendre part. »

Fidèle à sa politique RH de proximité, Help-Line a souhaité conserver un traitement humain et personnel de chaque candidature reçue via le site, en n’intégrant pas de gestion automatisée des CV. Ainsi, chaque candidature est examinée par un chargé de recrutement qui s’occupe également d’assurer le lien avec le candidat.

Complet, le site www.job-helpline.fr regroupe les rubriques suivantes :
- Les valeurs qui fondent l’entreprise
- La présentation des métiers proposés
- Les possibilités d’évolution et de formation
- Les informations pratiques
- Les rendez-vous RH à venir
- Les offres d’emploi, auxquelles il est possible de postuler directement
- Le Blog