E-recrutement pour le Groupe Lagardère
Le Groupe Lagardère va déployer la solution de recrutement de Jobpartners pour l’ensemble de ses entités. Les candidats disposeront d’une plus grande visibilité des postes à pourvoir au sein de ELLE, Hachette Livre, Hatier, Relay, Europe 1, Sportfive…
Jobpartners, un des spécialistes européens dans le domaine de la gestion du capital humain et des talents, annonce que Lagardère, groupe de médias international, déploie la solution ActiveRecruiter sur son site corporate, son intranet et sur l’ensemble de ses entités pour dynamiser les processus de recrutement interne et externe. De Hachette Livre à Lagardère Unlimited, les différentes activités du groupe vont bénéficier de la technologie de Jobpartners pour disposer d’une visibilité accrue de leurs annonces et mieux gérer les quelques 1000 candidats recrutés en France chaque année.
Précurseur avec l’utilisation de l’un des premiers jobboards sur le site corporate dès 2000, le Groupe Lagardère souhaitait moderniser ses processus RH pour toucher un plus vaste public et répondre à tous les différents métiers du groupe allant de la distribution aux médias en passant par le sport. L’objectif était de rassembler le flux des annonces sur le site corporate et l’intranet et d’élargir le panel de canaux de diffusion des offres d’emploi sur le web, notamment pour effectuer des recherches sur des moteurs spécialisés.
C’est la solution ActiveRecruiter de Jobpartners associée à l’offre de Multiposting.fr qui a été retenue. Déployée en 2 mois début 2010, elle sera bientôt utilisée par toutes les entités du groupe. Elle permettra aux 500 annonces du Groupe diffusées en France par an de bénéficier d’une parfaite visibilité aussi bien interne qu’externe. En outre, grâce aux fonctions avancées d’ActiveRecruiter en termes de paramétrage et de modularité, chaque entité pourra disposer de son propre site afin de préserver les identités de chacune d’elles.
La puissance de l’outil de gestion des processus de recrutement ActiveRecruiter alliée à la technologie de multi-diffusion d’annonces d’emplois et de stages permet de gagner un temps important grâce à la saisie unique de l’annonce pour la poster ensuite sur un nombre illimité de sites d’emploi, de blogs, d’associations d’anciens élèves… assurant ainsi une diffusion optimale de l’annonce tant sur le site corporate que sur l’intranet ou les sites des entités.
« Notre objectif est de disposer d’une solution souple pour s’adapter à chaque pratique des entités du groupe et conserver l’identité forte de chacune d’elles, tout en donnant une bonne image de l’ensemble du recrutement du groupe », commente Christian Guet, DRH au sein du Groupe Lagardère. « Fort du succès remporté par le déploiement de la solution en France, nous envisageons la possibilité de déployer la solution au niveau international, pour faciliter la gestion des 3 000 candidats recrutés chaque année à travers le monde. »
Jérôme Jaunasse, Group Vice-président en charge des Opérations Jobpartners en Europe du sud, déclare : « Le groupe Lagardère est reconnu pour son expertise en communication, publication et image. Le choix de nos solutions pour le support à la diffusion de son image employeur et la relation aux candidats est une reconnaissance de la capacité de nos solutions à accompagner chaque entité du groupe dans ses processus de recrutement, tout en préservant les identités de chacune d’elles et rassembler l’ensemble des offres du groupe pour gagner en visibilité et en efficacité. »
