Transmettre un profil LinkedIn sur le site web d’un employeur potentiel
LinkedIn propose une nouvelle méthode simple aux demandeurs d’emploi pour mettre toutes les chances de leur côté lorsqu’ils postulent : le nouveau bouton « Apply with LinkedIn » permet aux candidats de transmettre immédiatement leur profil LinkedIn sur le site web d’un employeur potentiel.
LinkedIn, le plus grand réseau professionnel en ligne au monde, annonce un nouveau plug-in qui permet aux demandeurs d’emploi de transmettre facilement leur profil LinkedIn sur le site web d’un employeur potentiel. En cliquant sur le nouveau bouton « Apply with LinkedIn » proposé sur le site web d’une entreprise, toute personne ou société peut identifier des opportunités, candidats et informations qui l’aideront à dénicher le poste ou le candidat de leurs rêves.
« Sur un marché de l’emploi très concurrentiel, la capacité de LinkedIn à faire le lien entre des talents et des opportunités à grande échelle est plus que jamais indispensable. “Apply with LinkedIn” est la nouvelle étape de notre plateforme ouverte et, nous l’espérons, un catalyseur important dans la création de débouchés économiques pour nos membres », déclare Jeff Weiner, PDG de LinkedIn.
« “Apply with LinkedIn” apporte aux demandeurs d’emploi une méthode simple pour mettre toutes les chances de leur côté lorsqu’ils répondent à une offre et démontrer une confiance dans leur identité et leur marque professionnelles, qui mettent en valeur leurs compétences, leurs expériences ainsi que leur réseau professionnel », déclare Deep Nishar, Vice-Président responsable des produits et de l’expérience utilisateur chez LinkedIn. « Les entreprises ont de leur côté accès à l’un des viviers de talents les plus qualifiés et les plus convoités, comprenant plus de 100 millions de professionnels à travers le monde. »
Pour les demandeurs d’emploi
Lorsqu’ils cliquent sur le bouton « Apply with LinkedIn », les membres à la recherche d’un emploi peuvent modifier leur profil avant de le transmettre ou cliquer directement sur le bouton « Envoyer la candidature » pour transmettre automatiquement leur profil public LinkedIn au recruteur ou pré- remplir leur candidature en ligne. Les candidats reçoivent immédiatement une confirmation de l’envoi de leur candidature et sont invités à contacter d’autres professionnels pour augmenter leurs chances d’être embauchés. Le bouton « Apply with LinkedIn » leur permet également de gérer leurs candidatures dans l’onglet « Postes sauvegardés » sur LinkedIn.com pour être plus efficaces et mieux organiser leur recherche d’emploi.
Pour les entreprises
Des milliers d’entreprises, dont LinkedIn, Netflix, LivingSocial, Photobucket, TripIt filiale de Concur, Foodspotting, GazeHawk, Munch On Me et Formative Labs, proposent le plug-in « Apply with LinkedIn » sur leur site web. LinkedIn a également conclu des accords avec des partenaires ATS (Applicant Tracking System) stratégiques, tels que Peoplefluent, Jobvite, SmartRecruiters, Bullhorn et Jobscience, qui ont implémenté ce plug-in pour leurs clients. En l’intégrant comme option supplémentaire pour les demandeurs d’emploi, les employeurs les plus actifs augmentent leur flux de candidatures et sont mieux à même d’identifier des candidats de qualité. En outre, Taleo, Lumesse et Kenexa ont annoncé leur intention de mettre en place la technologie « Apply with LinkedIn » d’ici la fin de l’année. Les entreprises peuvent le personnaliser en ajoutant jusqu’à trois questions pour le candidat (par exemple : « Êtes-vous prêt à déménager ? »), en proposant l’ajout d’une lettre de motivation ou encore en personnalisant les questions. Le plug-in peut être adapté au service de suivi des candidatures existant au sein d’une entreprise et offrir diverses fonctionnalités en fonction de leur partenaire ATS.
Les entreprises qui souhaitent intégrer ce plug-in peuvent le télécharger gratuitement sur apply.linkedin.com.
