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Catégories: SIRH & DSI

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Pilotage de la masse salariale et unification du reporting RH pour Bolloré Logistics
Par le Mercredi 8 décembre 2010

Pilotage de la masse salariale et unification du reporting RH pour Bolloré Logistics

Bolloré Logistics, leader des services logistiques, s’appuie sur WebFOCUS d’Information Builders pour déployer une solution partagée à l’échelle de l’entreprise pour optimiser les coûts liés aux ressources humaines, les effectifs, la productivité des équipes et les politiques RH, piloter sa masse salariale et unifier son reporting.

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Praxedo TimeStamp, solution mobile d’horodatage du temps de travail
Par le Vendredi 3 décembre 2010

Praxedo TimeStamp, solution mobile d’horodatage du temps de travail

Communiqué : Téléchargée sur un téléphone mobile NFC (Near Field Communication), l’application Praxedo TimeStamp, dédiée aux services à la personne, permet d’horodater avec précision et fiabilité le temps passé par les employés itinérants sur leurs lieux d’intervention.

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jevoteenligne.com, vote en ligne en mode SaaS
Par le Vendredi 3 décembre 2010

jevoteenligne.com, vote en ligne en mode SaaS

Communiqué : Extelia simplifie l’organisation des élections professionnelles avec son offre de vote en mode SaaS. Accès et utilisation simplifiés, fiabilité, conformité aux textes légaux et coûts maîtrisés, les nombreux atouts de jevoteenligne.com font de la solution Extelia l’outil idéal pour toutes les entreprises, quelle que soit leur taille. Spécialiste des systèmes d’information complexes reposant [...]

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Par le Mercredi 13 octobre 2010

Un réseau social pour l’écosystème de SCC

Afin d’organiser son business au travers de multiples communautés – que ce soit avec ses collaborateurs, partenaires stratégiques et demain ses clients ! – SCC a choisi d’innover en créant son réseau social avec bluekiwi.

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Par le Mercredi 13 octobre 2010

Catalogue de Services, pour les RH, la paie…

FrontRange lance sa nouvelle solution de Catalogue de Services. En permettant aux responsables de services (paie, RH, …) de définir eux-mêmes les offres proposées par leur département, le catalogue de services favorise la qualité de service rendu aux collaborateurs de l’entreprise.

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