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Mode d’emploi

RH-DRH-SIRH : mode d’emploi

L’actualité du SIRH, l’informatique des ressources humaines, de la DRH à la DSI.

Des DRH aux DSI, le portail RH-DRH-SIRH est dédié à l’actualité et aux retours d’expériences de l’informatique et du système d’information (SI) des ressources humaines, de ses acteurs et de ses clients. Accéder à l’information sur les solutions d’informatisation des RH, sur les SIRH, sur les fournisseurs de solutions et sur les déploiements.

Comment consulter les articles ?

Les articles proposés sur le site sont consultables par ordre chronologique à partir de la page d’accueil ou dans les rubriques. Le moteur de recherche, en haut à droite de la page, permet d’effectuer des recherches à partir des principaux mots clés indexés sur les articles, ainsi que sur le nom des éditeurs. Les rubriques donnent accès directement aux articles par thématique. Le bouton ‘Accueil’ au dessus des rubriques permet de revenir sur la page d’accueil du site.

Peut-on reprendre les articles publiés sur le site ?

Les pratiques du web en matière de publication d’information autorisent des citations, à savoir la copie d’extraits des articles, avis et tribunes publiés sur notre site. Sous réserve d’indiquer la source de l’information, à savoir le titre de l’article, son auteur, et le lien vers la page du site rh-drh-sirh.fr.

Pour publier l’intégralité d’un article ou d’un avis d’expert, nous vous invitons à nous solliciter directement, ou encore éventuellement à vous rapprocher de son auteur (vous disposez de son nom et de sa société) afin de lui en demander l’autorisation dans le cas des tribunes et avis d’experts.

Comment publier une information sur notre site ?

rh-drh-sirh.fr est ouvert à tous les acteurs des SIRH. Qu’ils évoluent chez un éditeur, un fabricant, un intégrateur, dans une société de conseil ou de service, pour un organisme ou un syndicat… Les études et les livres blancs sont également recherchés.

Les utilisateurs en entreprise, les experts et les consultants indépendants qui souhaitent partager leurs expériences sont également invités à nous communiquer leurs avis et retours d’expériences.

La publication est gratuite.

Dans le cas particulier des tribunes et avis d’experts, pour être retenu un avis sera soumis à notre comité éditorial, qui se réserve de retenir ou d’écarter l’avis sans aucune justification. Sont en particulier systématiquement écartés les avis d’experts qui font la publicité d’une société, d’un service ou d’un produit, ou ceux qui critiquent ouvertement un concurrent.

L’avis doit être accompagné du nom, du poste et d’une mini bio de son auteur, ainsi que d’une photo au format HD, et éventuellement d’une courte description de sa société. Schémas et tableaux sont également appréciés.

Pour nous proposer annonces, articles, avis d’experts ou tribunes :

redactions@tempo-medias.fr